Самосовершенствование по системе Франклина

Сейчас читаю биографию Бенджамина Франклина, человека выдающегося во всех смыслах этого слова. При очень небольших стартовых положениях (никакого образования, тяжелая работа, небогатая семья) он смог добиться многого. Широко известно планирование по методу Франклина, ставшее основой для многих систем, но здесь мы поговорим о другом. Франкилин задался целью вести совершенную жизнь без ошибок и «пролетов». При очевидной недостижимости этого идеала уже сам путь к нему позволяет добиться многого, а именно — минимизации потерь. Как это выглядело?

Франклин составил список желаемых добродетелей. То есть он не пытался искоренять плохие привычки, а пытался привить желаемое. Позитивная направленность тут очень важна, ибо свято место пусто не бывает и, искореняя одну привычку, можно подсесть на нечто более тяжелое. Список Франклина выглядел следующим образом:

1. Воздержание. Есть не до пресыщения, пить не до опьянения.

2. Молчание. Говорить только то, что может принести пользу мне или другому; избегать пустых разговоров.

3. Порядок. Держать все свои вещи на местах; для каждого занятия есть свое время.

4. Решительность. Решаться выполнять то, что должно сделать; неукоснительно выполнять то, что решено.

5. Бережливость. Тратить деньги только на то, что приносит благо мне или другим, то есть ничего не расточать.

6. Трудолюбие. Не терять времени попусту; быть всегда занятым чем-либо полезным, отказываться от всех ненужных действий.

7. Искренность. Не причинять вредного обмана, иметь чистые и справедливые мысли; в разговоре также придерживаться этого правила.

8. Справедливость. Не причинять никому вреда, не совершать несправедливостей и не опускать добрых дел, которые входят в число твоих обязанностей.

9. Умеренность. Избегать крайностей; сдерживать, насколько ты считаешь это уместным, чувство обиды от несправедливостей.

10. Чистота. Не допускать телесной нечистоты; соблюдать опрятность в одежде и жилище.

11. Спокойствие. Не волноваться по пустякам и по поводу обычных или неизбежных случаев.

12. Целомудрие. Совокупляйся не часто, только ради здоровья или произведения потомства, никогда не делай этого до отупения, истощения или в ущерб своей или чужой репутации

13. Смирение. Подражай Иисусу и Сократу.

Ничего не напоминает? Эта система сейчас практикуется и пропагандируется сотнями гуру личной эффективности: правило плюс положительная аффирмация. Именно такой метод описан в бестселлере Джека Кенфилда «Думать и богатеть. Правила успеха». А придумано все было за 300 лет до.

Далее Франклин составил таблицу с перечнем добродетелей и днями недели:

В первую неделю он отрабатывал первую добродетель, во вторую — вторую и так далее. В пересечении точками отмечались случаи нарушения добродетели, соответственно целью Франклина было достижение «чистой таблицы» за все 13 недель. По его собственному признанию он не добился совершенства, особенно трудным для него было достижение порядка в вещах. Однако сам путь помог ему избавиться от массы недостатков. Эта система Франклина оказалась настолько эффективной, что он даже подумывал об организации полутайного общества самосовершенствования на основе разработанного плана. Ну эти американцы любят всякие Greek letter clubs). Еще один момент: добродетели расположены не в случайном порядке, а специальным образом, так, чтобы достижение совершенства в одном способствовало прогрессу в следующей добродетели.

Плюс этой системы в том, что она может быть применена к практически любым качествам, которые мы хотим в себе развить. И если вы не сторонник воздержания, то этот пункт можно вполне заменить на что-либо другое.

Кстати, подобная система самоусовершенствования действует у мормонов — одиозного религиозного течения, известного своими высокопоставленными членами — спортсменами, политиками и бизнесменами. Мормоны вообще высоко мотивированы на успех, их небывалый экономический рост отмечал еще Вебер в «Протестантской этике и духе капитализма». Так вот из система строится примерно следующим образом: есть восемь добродетелей, каждая добродетель отрабатывается в течение определенного количества часов (10-12) на протяжении пары недель. Отработка заключается в выполнении некоего «проекта», который затем презентуется руководителю прихода.